金牌促销员获奖感言

时间:2023-02-21 08:38:29
金牌促销员获奖感言

金牌促销员获奖感言

在平时的学习、工作或生活中,我们常常会随着经历的不同,而对某些事或人有不同的感触,这时可以将它们写成一篇感言。那么如何写感言才能更有感染力呢?下面是小编帮大家整理的金牌促销员获奖感言,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

金牌促销员获奖感言1

督导说她:她是一个奇迹,充满自信的工作,快乐的生活,好像个精灵。

督导在培训时曾对我们说:“团队,就应该为了一个共同的目标奋斗。而团队精神,我不知道对别人意味着什么,但是如果对我,我会要求自己拥有着一种精神:哪就是牺牲精神。”

随着时间的推移,我加入公司的时间越长,我对这种团队精神和牺牲精神越来越体会了。因为每一个终端的产生,是整个团队辛苦付出的结果。这次xx的“金牌促销员”由我获得,对于我,我感到很幸运。并且在此,请允许我向我们丽江团队的所有同事,表以深深的谢意,感谢你们,能够和大家一起工作一起努力是我最大的荣幸。

记得在年初我们组织的第一个活动时,每天上班最少要12个小时,不能坐下,特别的辛苦,小腿都肿了。可是看到我们团队的策划者们不辞辛劳的和我一起努力,特别听着我们培训部的邹庆主持到喉咙沙哑的声音,我很感动,也很珍惜这样的机会,我提醒自己不要放弃,坚持才对得起整个团队的付出。

这次成功获选,还要感谢公司对我们团队的肯定,一分耕耘一分收获。在公司例行的培训中,区域张主任对每一个促销提出的几点要求使我获益良多,在这里,希望能够和大家分享:

第一:一个优秀的促销,首先,要喜欢自己的'工作,喜欢自己的品牌。

第二:对自己的工作要有信心,要有坚决完成任务的信念。信心是达到任务目标的基础。

第三:对自己的工作要有悟性,要多问自己为什么,一个在工作中没有任何问题的促销,不是好促销,但是遇到问题无法解决的同样不是好促销。要有自己的方式和方法。

第四:要有良好的品德,做事就是做人,人品都有问题,你的工作肯定也是有问题的。

在这里我着重说一说我对第三个要求和第四个要求的看法。第三点,直接点说,要会感受到顾客的需求,要懂得跟随顾客的心理来引导自己,别尝试着去主导顾客的心理。这就好像一个擅长开车的人,往往会因为路面和周围情况的变化,来调整自己的驾驶方法。好的路,大家都可以走,但是路不好,才开得出来风格。第三点从另外一个层面上来说,永远都不要因为工作而工作,应付工作。因为终端涉及到的是:公司与卖场、店员与促销,以及其它方方面面的问题,不带一颗善于思考的脑袋,往往会使自己陷入到被动的局面。

第四点是我感触最深的一点,方法总是多种多样的,每个人的性格不同,做事的方法也不同。但是在销售行业中有一点是共通的,就是要以诚待人。这不仅仅只是对顾客,对卖场和卖场的同事同样也需要这样,虽然我们拿的不是一个公司的薪水。但是真诚不仅仅可以赢得很多的回头客,还可以为我们缔造一个良好的环境,在这样的环境中工作,才会越来越开心,销量才会越来越好。

好了,这次先写到这里,在最后,预祝xx越来越自信,同时也预祝我们丽江的团队,越飞越高。谢谢大家!

金牌促销员获奖感言2

督导说他:成功的销售不是偶然的故事,他是学习,计划以及知识和技巧运用的结果。

首先,很高兴荣获了xx手机金牌促销员这个荣誉。

让生活更自信——这个诠释xx本质的口号,如果没有好的产品来支撑的话,就是一个空话,所以,也要感谢研发部的各位同事,能生产出这么好的产品,让我们有发挥的空间。

回顾在xx的这一年时间,我觉得作为一个手机品牌促销员,要时刻记得:你所销售的产品,一定是最好的产品,你所代表的,也就是一个品牌的形象,要时刻通过自己的努力去维护。这是一个促销员最基本的素质,不要觉得这个品牌没什么知名度,不好卖,或者说这款手机功能不好,不好向顾客推荐,这是对自己没有自信的表现,也是工作开展不下去的一个原因。

作为xx的销售员,我感觉我们的产品有优势,一是外观设计很漂亮,让人感觉比较舒适,比如说s16吧,有很多人觉得它是25岁左右的人的专用手机,为什么有些四十岁的人或者十七八岁的人选它呢,当然首先被它的外观所吸引。我们的产品要做的就是没有消费群体限制,这样才能有发展的余地;二是功能方面,像全屏电话本,包括现在m200视频聊天,都是一些全新的体验,要时时刻刻的向你的顾客介绍这些与众不同的功能。比如以前的a200,顾客为什么要选它呢,全屏手写的品牌手机很多,不过“来电翻转静音”的好像没有几款,所以平时我都会把这个功能先介绍给顾客,然后再详细介绍别的功能。

一个好的促销员,首先要对自己的产品了解,如同谈恋爱要先了解对方一样,只有对自己的产品的优点,缺点都了如指掌,介绍出来才比较专业,顾客才会相信你说的话。打个比方,有的顾客要上qq,可以看朋友空间,怎么办?我们可以试下载一个,像s16、a100、m200等机型,都可以下载,只是我们大家平时没怎么去尝试而已。当然要尽量避免把自己的产品缺点直接指出来,比如s16,音质方面只能说是一般,我们给顾客介绍的时候,不能夸大自己的产品音质怎么怎么好,实事求是比较好,只要顾客对听歌要求不是很高,我们可以介绍别的功能给他,像在线宝什么的。大部分顾客还是比较容易接受的。

其次,保持良好的客情关系。只有让顾客认可(相信)你这个人,才会认可(相信)你介绍的品牌。有位顾客,岁数估计35岁左右,朋友介绍他过来买索爱w595,他说他侄子也在用那一款,我跟他聊了聊,他就比较相信我,我直接跟他说介绍一款比较适合他的产品给他,他当时没买,过了两天再过来,直接找我买了a100,特别是最后说了一句话,让我比较感动:“兄弟,我相信你,过两天我还有一个朋友要买手机,到时候过来找你!”

有些促销员不怎么喜欢接一些售后,觉得凡是售后接待,免不了要和顾客吵,当然这是维护自己的利益的本能反应,这可以理解。一位领导曾经说过,[优习 ]优秀的销售人员,不是体现在销售过程中,而是体现在售后接待中,这是有道理的,怎样让自己的顾客郁闷而来,高高兴兴的走,除了加强自身的素质之外,要多为顾客想想,站在顾客的立场想问题,顾客才会站在你的立场为你着想。人际关系都是相互的,你为他付出,他也会介绍顾客给你!

最后谈一下公司做给店面的主推机,这是公司牺牲利润给大家施展的一个平台,要好好把握。一个店一般都有一、二十款主推机,店员为什么要拿你的机给顾客看,这就一定要靠我们自己的努力,首先要促销员去带动销售的气氛,让其它人觉得这个机确实很好卖,顾客觉得这个机确实好用,不买是顾客的损失,不卖是店面的损失。这样才会达到预期的效果。

最后,祝愿我们xx越做越好,相信未来总有一天,通过我们大家的齐心协力,xx一定可以创造一个手机行业的神话!

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